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„Wir hatten jetzt zwei kritische Abgänge in nur einem Monat. Die letzten beiden Trennungen verliefen unfair und wenig wertschätzend. Es fehlte an Respekt und an Transparenz. Und irgendwann fragte man sich selbst: Bin ich vielleicht der oder die Nächste?“  So oder so ähnlich klingt es in Unternehmen, wenn bei Kündigungen jegliche Achtsamkeit fehlt oder die Abwicklung nicht sauber verläuft. 💸 Doch kritische Trennungen belasten nicht nur Teams. Sie sind auch sehr teuer. In eine

Die Sesamstraße zeigt uns wie es geht... ✨Ob in großen Projekten oder bei banalen Alltagsdingen wie dem Spülmaschinendienst – das „Wer...

Frag dich: Wärst du eine gute Führungskraft?... Führung steht oft in der Kritik – doch die stillen Kosten der Verantwortung bleiben oft...

Arbeit ist mehr als ein Ort. Sie bestimmt, wie wir leben, denken, fühlen. Und sie entscheidet oft darüber, ob wir wachsen dürfen – oder...

Wir feiern Vielfalt – solange sie sich anpasst. „Du bist zu nett.“  „Du bist zu sensibel.“ „Du bist viel zu ruhig.“ „Du forderst zu viel,...

📘 Der Teamleiter sagt zu seiner Vorgesetzten: „Ich werde Maria fragen, ob sie das übernehmen kann.“ Daraufhin antwortet die Vorgesetzte:...

📘 Die Vorgesetzte über einen Bewerber: „Puh – 56 Jahre alt? Das ist aber schon sehr alt. Bitte absagen.“ Der Personaler zur...

Immer wieder setzen Unternehmen nur oberflächliche Maßnahmen zur Mitarbeiterzufriedenheit um, während echtes Wohlbefinden tiefer geht....

Die Warnungen sind laut, doch viele verschließen ihre Augen. Wer keine Vorsorge trifft oder Vermögen zu erwarten hat, wird im Alter die...

Stell dir vor, deine leiseste Mitarbeiterin kündigt. Kein großes Drama. Kein Groll. Einfach nur: „Ich habe mich entschieden, zu gehen.“...

Durchschnittlich betragen die Fluktuationskosten pro Mitarbeitendem das 1,5-fache der reinen Gehalts- und Nebenkosten eines Jahres...

Besser engagierte Bewerber ausbilden, als unmotivierte Fachkräfte mühsam begeistern. ​ In der heutigen Arbeitswelt erkennen wir eine...

Ungerechtigkeiten begegnen uns im Arbeitsalltag immer wieder. ​ Unabhängig vom Qualifikationsniveau verdienen Vollzeitkräfte in...

Eine Studie von HubSpot aus dem Jahr 2023 ergab, dass 63 % der deutschen Angestellten lieber bessere Beziehungen zu ihren Kolleginnen und...

Wenn Mitarbeitende ihre Stärken im Job nutzen können, ist das ein großer Pluspunkt für die Bindung ans Unternehmen. Laut Hays wünschen...

Viele Unternehmen verzichten bei Kündigungen auf Austrittsgespräche – ein Fehler. Wer scheidende Mitarbeitende nur mit einem kurzen...