Unternehmensberatung Duisburg
Mit mir Arbeiten
Aufgrund meiner langjährigen Erfahrung im Personalwesen kenne ich die Arbeitswelt aus beiden Perspektiven: die der Mitarbeitenden und die der Unternehmen.
Meine Lösungen vereinen beides – Zufriedenheit und Unternehmenserfolg.
Denn beides geht Hand in Hand.
Als generalistische Personalerin mit über 15 Jahren Berufserfahrung kenne ich die gesamte Palette der Personalarbeit und erfasse schnell die entscheidenden Zusammenhänge.
Ich arbeite praxisnah mit leicht umsetzbaren Ansätzen und setze auf nachhaltige Lösungen – für Unternehmen, die langfristig erfolgreich bleiben möchten
Impulsvorträge
"New Work im Griff"
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Feedback in Echtzeit
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Transparente Strukturen
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Mitbestimmung auf Augenhöhe, Chancengleichheit
die Anforderungen an Neue Arbeit liegen hoch.
Dennoch scheitern viele Unternehmen an der Umsetzung.
Durch meine Erfahrung weiß ich, wo Zusammenarbeit ins Stocken gerät.
In Impulsvorträgen und individuellen Entwicklungsgesprächen vermittle ich Führungskräften, wie sie die Prinzipien der neuen Arbeitswelt wirksam und nachhaltig umsetzen.
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Für Mitarbeitende, die in ihrer Arbeit mehr finden als nur das Ausführen von Aufgaben, nämlich Erfüllung und Zufriedenheit.
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Für Teams, die mit Engagement und Innovationskraft gemeinsam an Lösungen arbeiten.
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Für Unternehmen, die sich auf ihr Kerngeschäft konzentrieren möchten, statt sich in täglichen Konflikten zu verlieren.
Einzelcoachings
"Culture next level"
Erfolgreiche Unternehmen unterstützen ihre Mitarbeitenden in jeder Phase des Berufslebens.
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Auszubildende in der Phase der beruflichen Orientierung, denn Mitarbeitende am richtigen Platz leisten mehr.
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Fachkräfte beim Übergang in ihre erste Führungsrolle, denn nur so können unvorbereitete Herausforderungen und teure Fehler vermeiden werden.
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Führungskräfte in ihrer Schlüsselrolle, denn sie tragen Verantwortung für ganze Teams und den Unternehmenserfolg.
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Mitarbeitende in Zeiten beruflicher Unsicherheit oder Unzufriedenheit, denn Unruhe im Team blockiert produktives Arbeiten für alle.
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Austretende Mitarbeitende beim Übergang in eine neue Herausforderung, denn konfliktreiche Austritte hinterlassen immer Spuren – im Team und im gesamten Netzwerk.
In individuellen Entwicklungsgesprächen unterstütze ich Ihre Mitarbeitenden entlang des gesamten Karrierewegs.
Unternehmen, die in ihre Mitarbeitenden und ihre Kultur investieren, wissen: Solche Investitionen zahlen sich immer aus.