Die unsichtbaren Lasten der Führung

Frag dich: Wärst du eine gute Führungskraft?...

Führung steht oft in der Kritik – doch die stillen Kosten der Verantwortung bleiben oft unsichtbar.

Dieser Beitrag ist für alle die, die stark bleiben, auch wenn es schwerfällt.

Die morgens mit einem Lächeln ins Büro kommen, während der Druck ihnen bis zum Hals steht.

Die zuhören, obwohl sie selbst selten gefragt werden, wie es ihnen geht.

Die aushalten, was andere nicht sehen und entscheiden, was niemand entscheiden will.

Es gibt Führungskräfte, die tragen mehr, als man ihnen ansieht.

Die zweifeln, aber nicht wanken.

Die sich aufrichten, wenn alle müde sind.

Und viele von ihnen?

Wurden ins kalte Wasser geworfen.

Ohne Vorbereitung. Ohne Begleitung.

Weil sie gute Fachkräfte waren – und plötzlich führen sollten.

💎 Gute Führung fordert Mut.

Es ist das Aushalten von Widersprüchen.

Das Halten von Teams in guten wie in schlechten Zeiten.

Das Tragen von Verantwortung, auch, wenn sie schwer macht.

Es bedeutet die eigenen Zweifel leise zu stellen, damit andere sich sicher fühlen.

Nicht jede Führungskraft hat, was es zum Führen braucht.

Und selbst die Besten glänzen nicht jeden Tag.

Aber es gibt sie – die, die alles geben, was in ihrer Macht steht. Tag für Tag.

Und genau sie machen den Unterschied.

Führung ohne Vorbereitung – wärst du bereit? Oder was gäbe Dir Sicherheit?

Ann-Katrin Eckert