Karriere- & Leadershipberatung NRW
​​
​Ich begleite Karrieren und schaffe nachhaltigen Erfolg für Unternehmen und Mitarbeitende.
Denn wo Menschen gerne ihr Bestes geben, entsteht echte Leistung.
​​
Outplacement für Unternehmen
Jeder Exit prägt die Unternehmenskultur und damit den Unternehmenserfolg. Wer Verantwortung für den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus übernimmt, stärkt die Kultur. Wer sie ignoriert, riskiert Motivation, Bindung und Wachstum. Ich begleite Unternehmen in Trennungsprozessen für eine Kultur der Verantwortung.
​
Newplacement für Mitarbeitende
Eine neue Liebe ist wie ein neues Leben. Ein neuer Beruf auch. Übergangsphasen brauchen Orientierung und gute Begleitung. Ich unterstütze Privatpersonen, Ihre berufliche Neuorientierung klar, selbstbewusst und zukunftsorientiert zu gestalten. Damit aus Zweifeln neue Zuversicht und echte Chancen entstehen.
​
Unsere berufliche Zufriedenheit hängt vor allem davon ab, ob wir am richtigen Ort und in der richtigen Position sind. Erst wenn wir wissen, was wir wollen und wer wir sein möchten, haben wir eine echte Chance anzukommen.
New Work, New Problems
„Jetzt haben wir schon ein Bällebad und trotzdem wird noch gemeckert.“
So oder so ähnlich klingt es, wenn Unternehmen Maßnahmen ergreifen, die an den Bedürfnissen der Mitarbeitenden vorbei gehen. Bevor Arbeitgeber in oberflächliche Benefits investieren, sollten sie also hinschauen, was Mitarbeitende wirklich bewegt.
​
Bedürfnisse zeigen sich vor allem in der Zusammenarbeit zwischen Führung und Teams: Fairness und Gerechtigkeit, Transparenz, Mitbestimmung, gemeinsames Wachstum sowie ein wertschätzender und positiver Umgang miteinander – niemals einseitig, sondern in gegenseitiger Verantwortung.
​
Und wenn die Basis stimmt, findet auch das Bällebad seine Fans, die mittags hineinhüpfen und ein Foto für Social Media posten.
​​
Dieses Buch ist ein praxisnahes Workbook. Es zeigt anhand wahrer Geschichten, wie Teams New Work meistern, Zufriedenheit fördern und Unternehmen auf Erfolgskurs bringen.​​ Mit gezielten Reflexionsfragen unterstützt das Buch dabei, die Inhalte direkt in die eigene Praxis zu übertragen.​
Vernetze Dich gerne mit mir auf LinkedIn und folge meinem Blog.
Oder lies mehr über mich bei Wenju HR News.
Beim Businessfotograf Matthias Skaletz im Interview
